21.6.02022

Post bilde: svømmebasseng | © Pixabay

Konkurranse

Denne uken var jeg på veien i nordre distrikt for andre gang, denne gangen i forhold til Europakonkurransen. I år har Lampoldshausen barneskole virkelig jobbet hardt og kunne presentere elleve lokale prisvinnere, to statlige prisvinnere og en føderal prisvinner.

Så det var en spesiell glede for meg og min bedre halvdel å dra til Hardthausen am Kocher. Det gjorde selvfølgelig ordføreren også Thomas Einfalt ikke ta å personlig gratulere prisvinnerne igjen i år.

Og neste prisutdeling kommer på fredag, når vi skal sørover.

offentlige bad

Elfie Hofmann sier i dag i Heilbronner Voice (21.06.2022. juni 21: XNUMX) at "som spesialist for bassengdrift ... [bærer] mye ansvar. I motsetning til jobber i industrien er yrket imidlertid dårlig betalt. Om sommeren er det få som ønsker å jobbe hver helg. Det er forståelig."

Hun nevner dessverre ikke at anerkjennelse og arbeidsmiljø spiller en veldig viktig rolle, selv for svømmemestere. Og her i Heilbronn er det spesielt ille! På den ene siden er mange av disse fagarbeiderne overveldet med arbeidet sitt og på den andre siden arbeidsmiljøet er en katastrofe. Men de tilsvarende overordnede opp til ordføreren har skyld og ansvar for å gjøre alt annet enn jobben sin.

Hvis man likevel til en viss grad vil sikre driften av bassengene i Heilbronn, så må man enten opptre svært strengt fra byadministrasjonens side, eller alternativt åpner man kun et innendørsbasseng og et utendørsbasseng i Heilbronn for svømmere med etterprøvbare (!) bevis og viljen til å være sivilisert for å utføre mennesker. Disse kan da også overta rednings- og tilsynstjenester og dermed avlaste livredderne. Og så snart og så lenge de ansatte som jobber der finner humane forhold, vil de også gjerne gjøre jobben sin godt.

Og det er ikke en ny idé, bare en beskrivelse av forholdene som rådet i Heilbronn i flere tiår.

En liten merknad ved siden av: badevakter er de som søter dagen med vannbehandlinger av alle slag eller støtter helbredelsesprosessen i rekonvalesentasjoner.

ut av runde

Dessverre er det alt for mange ting som går helt galt i samfunnet vårt. En grunn til dette er de fullstendig falske løftene våre partier har gitt, nemlig at vi alltid får alt gratis og gratis. Mange av oss har vært så glade for å tro dette i flere tiår, og syklusen av inkompetanse fortsetter.

Og derfor er det ikke lenger noen hemmelighet at vi mangler alt som krever kompetanse, forståelse og ansvar. Forskere, soldater og håndverkere har vært på rødlista i flere tiår, nå er også sykepleieryrkene kommet til og i det siste har enkelte medborgere til og med lagt merke til at det også er minimumskrav til badevakter.

På den annen side kan vi asfaltere gatene med profesjonelle politikere, advokater, finans- og forsikringsrepresentanter samt administrativt ansatte av alle slag.

Hvis håndverkeren ikke kommer, en krig er nært forestående eller du trenger annen hjelp, blir mange av oss mer og mer overrasket over å oppdage at vi har et problem.

Løsningen på problemet ville være enkel, man måtte bare gjenkjenne ytelsen igjen og også betale tilstrekkelig, og fremfor alt og spesielt, dette permanent i minst et par tiår! En «engangsbetaling» er ikke bare ren hån og populisme av den grunn.

Derfor må vi ikke bare gjenkjenne ytelsen igjen ved å kreve den, men også betale veldig godt for den. Vi soldater tjener z. B. endelig en egen lønnsgruppe og minst dobling av lønnen vår. Og lønningene må økes betydelig også i andre yrker som faktisk kreves. Dette er imidlertid alltid knyttet til kravet om at tjenesten som tilbys er korrekt – vi har ikke lenger råd til å betale folk bare for å «få dem av gaten».

Siden all økonomi er begrenset, må til gjengjeld stillinger som ikke trengs eller som knapt trengs rasjonaliseres bort, eller i det minste stanses subsidiene. Med forsikringsselskaper, banker og administrasjoner alene kan vi frigjøre titusenvis til bruk som faktisk er nødvendig uten å sette samfunnet eller økonomien i fare.

Alt i alt får vi igjen kompetente eksperter på nødvendige applikasjoner og funksjoner, også hos badevaktene. Selvfølgelig bare under forutsetning av at du behandler dine ansatte som mennesker. Der du ikke gjør dette, får du ingen ansatte i fremtiden, spesielt hvis det finnes bedre arbeidsgivere andre steder.


dagens feil

Hvis du ikke finner feilen på bildet, så er det ikke så farlig, for de ansvarlige har lett forgjeves i månedsvis.

Du kan støtte denne bloggen på Patreon!

Skriv en kommentar

E-postadressen din blir ikke publisert.