5.11.02021

5
(2)

Utvalgt bilde: Sjakkstykker | © Pixabay

Marathon

Det 50. New York Marathon finner sted denne søndagen. Og hver gang kameratene mine kom tilbake fra New York og rapporterte om sin fantastiske opplevelse, bestemte jeg meg for å stille neste år også.

Gode ​​30 år senere har jeg fortsatt ikke lykkes og nå som jeg virkelig ikke har en rimelig unnskyldning lenger, kan jeg ikke gå lenger - faktisk den eneste virkelige.

Hva lærer jeg av dette? Du bør ikke fortsette å utsette ting fordi det på et tidspunkt er for sent for alt. Vennene mine, som fortsatt trives og løper bra, vil absolutt foreslå at jeg bruker et alternativt transportmiddel og vil også tilby å følge meg hele ruten.

Siden jeg sannsynligvis ville takket nei til dette tilbudet selv, må jeg kanskje akseptere at andre ting er viktigere for meg enn å frivillig jogge 42,125 kilometer gjennom en by.

I New York liker jeg for eksempel å gå og reise lengre distanser, men egentlig ikke i sportsdress og i en gruppe på tusenvis av løpere.

Så det er nok for meg å mimre om kameratene mine og det tilsvarende bidraget i New York Times å lese, og dette i vissheten om at jeg veldig ofte gjorde mine runder i skogen - stort sett alene og fortapt i tankene.

ferdigheter mangel

«Jobb med fagfolk for en gangs skyld.» Denne uttalelsen vil sannsynligvis bli hørt oftere og oftere i Tyskland i fremtiden. "I fjor antok mange bedrifter at de ville mangle fagarbeidere i 2021." Ifølge en undersøkelse fra Bertelsmann Foundation. Studien fortsetter: «Faktisk har situasjonen forverret seg ytterligere, som vår nåværende analyse viser. Innvandring av fagarbeidere er med på å avhjelpe problemet. Imidlertid fortsetter det bare å spille en underordnet rolle for selskaper."

Det sier stort sett alt, bortsett fra kanskje at det alltid er bedre å sjekke resultatene, selv med dokumenterte spesialister, fordi også der blir grove feil mer og mer vanlig. Men dette er da ofte begrunnet med en permanent overbelastning og kan dermed spores tilbake til mangel på fagarbeidere.

Det er også mindre overraskende, spesielt siden vi er midt i en pandemi, at helsesektoren er særlig rammet av mangel på fagarbeidere. Og også her må man stille seg spørsmålet om det i det hele tatt er legitimt å hente de rette fagarbeiderne utenfra og dermed skape mangel på fagarbeidere lokalt?

Og at en intern omplassering av fagarbeidere ikke er løsningen, slik vi i dag kan se i Storbritannia, hvor bussjåfører nå i økende grad kjører vogntog og kollektivtrafikken lider som følge av dette. Dette reiser også spørsmålet om det i det hele tatt er mulig å få de overskytende offentlig ansatte inn i jobber som er samfunnsmessig nødvendige og som også er et stort behov for alle.

Dette kan bare løses på mellomlang til lang sikt ved å begynne å redusere den offentlige tjenesten tilbake til det som er nødvendig og dessuten, og i særdeleshet, avskaffe de svært komfortable «orkideavdelingene», som vanligvis kun består av å sitte i lenestoler og i helt overflødige Limit-møter hengende rundt.

For mangelen på fagarbeidere er først og fremst en generell feilutvikling av arbeidet her og et direkte resultat av falske løfter og i det minste foreldede ideologier.

Og selv i selskapene og dermed i privat sektor finner man veldig raskt mange høvdinger men færre og færre indere. Og siden et samfunn ikke bare kan bestå av høvdinger, med mindre de alle er villige til å gjøre indianernes arbeid, må det snarest skje en nytenkning i samfunnet vårt.

Først da vil det ikke mangle fagarbeidere i fremtiden!

Bäume

En veldig hyggelig aksjon fant sted i går. Under tilsyn av skogbrukskontoret plantet unge mennesker 2 trær på Schweinsberg. Det er enda bedre at eik var blant dem og at det ble brukt mindre eksotiske arter.

Takk til studentene og traineene som deltok i denne kampanjen. Forhåpentligvis var det veldig gøy, så vi kan håpe å gjøre det igjen snart. Det er alltid nok plass i Heilbronn byskog til å plante nye trær.

Det beste ville imidlertid være om skogbrukerne våre ville tillate trærne å bli gamle grasiøst og ikke tjene penger på dem alle ved første anledning.

dagens bursdag

Art Garfunkel


Hvor nyttig var dette innlegget?

Klikk på stjernene for å rangere innlegget!

Gjennomsnittlig vurdering 5 / 5. Antall anmeldelser: 2

Ingen anmeldelser ennå.

Jeg beklager at innlegget ikke var nyttig for deg!

La meg forbedre dette innlegget!

Hvordan kan jeg forbedre dette innlegget?

Sidevisninger: 15 | I dag: 1 | Teller siden 22.10.2023. oktober XNUMX

Dele: