Foto: eksempelbilde | © congerdesign på Pixabay
allerede Jimmy Carter var overbevist om det
"Vi er overadvokater og underrepresentert."
Jimmy Carter, Notater om 100-årsjubileet til Los Angeles County Bar Association (4. mai 1978)
Den dag i dag er dette imidlertid ikke lenger en tragedie, siden vi alle kan stole på våre administrasjoner, som står mellom beslutningstakere, lovgiver og innbygger, som på den ene siden både er arbeidsgivere og på den andre siden. er målet for all innsats fra lovgivers og vår forvaltnings side, står og gjør derved mange ting enklere.
Opprinnelig ble administrasjoner opprettet nettopp for å kunne forene suverenens avgjørelser med virkeligheten.
I løpet av de siste årtusenene har det imidlertid også vist seg at de beste administrasjonene ikke er de mest effektive og effektive, men snarere de som gir borgeren nok frihet til å leve, det vil si som har bevart sin egen menneskelighet.
På den annen side må forvaltninger ikke bli for menneskelige, det vil si for ineffektive og ineffektive, fordi de da ikke lenger oppfyller noen krav i det hele tatt og dermed setter den totale strukturen i fare.
Vi kjenner nok eksempler fra egen erfaring, bortsett fra kanskje en faktisk effektiv administrasjon, hvis eksistens anses som umulig av mange eksperter.
Her i Tyskland er vi heldigvis velsignet med et sunt administrasjonsgjennomsnitt og kan derfor klare oss godt dersom administrasjonene våre er større enn nødvendig og ellers normalt.
Følgende grunnleggende krav har vist seg å være ideelle for en administrativ ansatt: de må ikke være for intelligente eller overdrevent flittige, men de må være godmodige!
Det blir veldig ille for alle når man møter late, intelligente og dumme hardtarbeidende mennesker i en administrasjon, som så går sammen for å danne en melange som nesten er uutholdelig.
Det er her de aktuelle HR-avdelingene kommer inn, som fremmer førstnevnte så raskt som mulig og plasserer sistnevnte i stillinger hvor de også kan påføre minst mulig skade.
Men uansett må det forhindres at ondsinnede personer i administrasjoner opp til ugagn.
Det verste tilfellet ville være den ondsinnede, intelligente og hardtarbeidende administrativ ansatte.
Måtte våre administrasjoner fortsatt være skånet for dette!
«Jeg elsker frister. Jeg liker susende lyden de lager når de flyr forbi."
Douglas Adams, Haikerens guide til galaksen
